Entenda neste post o que faz um profissional se destacar na carreira e ter sucesso financeiro e reconhecimento de seus clientes por um bom serviço prestado.
Em um mundo cada vez mais globalizado e concorrido, o caminhoneiro deve se preocupar em adquirir outras habilidades e até mesmo melhorar as que já possui. Entender sobre os diversos assuntos que rodeiam a logística é essencial.
Já comentamos aqui, em outro post, como o comportamento dos chefes dos centros de distribuição influenciam na qualidade do processo de envio, entrega e armazenamento dos produtos.
Por serem os tomadores de decisão, a responsabilidade sobre toda a operação que envolve a logística é deles. Por isso eles devem estar conscientes de todos os macro e micro processos que fazem parte deste ecossistema, para assim, fazerem as melhores escolhas.
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O caminhoneiro bem remunerado
Imagine o tamanho da bronca que o chefe deste setor assume. Com certeza ele não vai fazer tudo isso sozinho.
E uma das habilidades fundamentais para este tipo de cargo é saber reconhecer bons profissionais e montar um excelente time. São as pessoas lideradas por ele que vai fazer com que a mágica aconteça.
Portanto, é de se esperar que ele não vai trazer qualquer um para seu time, pessoas que ele não confia que fará um bom serviço. Partindo desta premissa, o chefe de logística usa de alguns critérios que vão ajuda-lo a escolher os melhores profissionais.
Um dos primeiros pontos a ser avaliado surge de um dos princípios do processo de Gestão da Qualidade. Em resumo breve, para quem não está familiarizado, a Gestão da Qualidade é uma série de normas aplicáveis em qualquer organização, que tem como fim garantir a qualidade do serviço prestado.
Uma dessas diretrizes diz que, para se ter um processo eficiente, toda a cadeia de funcionários, deste os de nível tático (tomadores de decisão), até o nível operacional (caminhoneiros, por exemplo), deve conhecer o funcionamento de cada etapa e não só àquilo que de responsabilidades deles executar.
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Por tanto, preste a atenção:
Vamos supor que você está negociando sua contração para uma empresa de frete. O contratante não vai levar em consideração apenas sua habilidade de ligar o caminhão, manobrar e colocá-lo em movimento, outras habilidades tem um peso muito grande na hora de fechar o negócio, como:
- Boa apresentação
- Conhecimento em mecânica
- Capacidade de comunicação pessoal
- Cursos de direção defensiva e economia
- Conhecimento sobre legislação de trânsito
Estes são fatores tão importantes para quem tá contratando, que é a partir deles que será calculada sua remuneração. É muito comum, orçamento caros serem aprovados por conta de o motorista apresentar estas competências.
E não é preciso nem entrar muito afundo sobre a qualidade de seu histórico. Uma boa reputação é essencial e a partir da sua relação passada com outras empresas e os processos, multas e pontos na CNH que seu histórico será avaliado.
E não se assuste caso a empresa solicite um exame toxicológico para assegurar que você não consome substancias ilícitas.
Tudo isso garante ao técnico que ele está trazendo o melhor jogador para seu time.
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Até logo.